Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Los Asistentes de Asistencia son responsables de monitorear y rastrear la asistencia de empleados, tiempo libre y otras actividades relacionadas. Mantienen registros precisos, generan informes y garantizan el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones externas. También pueden brindar apoyo a los departamentos de recursos humanos y supervisores para garantizar que se cumplan todos los objetivos departamentales y organizacionales.
Propósito del Rol
El propósito de un Asistente de Asistencia es registrar con precisión la asistencia de empleados, garantizar el seguimiento adecuado de vacaciones y licencias por enfermedad y mantener registros de horas de empleados de acuerdo con las políticas de la empresa. El Asistente es responsable de monitorear la precisión de las hojas de tiempo de los empleados y proporcionar informes oportunos y precisos al departamento correspondiente. El Asistente también será responsable de responder a consultas de empleados sobre problemas de asistencia y nómina.
Resumen de
El Asistente de Asistencia es responsable de administrar los registros diarios de asistencia de estudiantes y personal en una escuela. Este rol es fundamental para garantizar el seguimiento preciso y oportuno de ausencias y retrasos. El Asistente de Asistencia registrará la ausencia de estudiantes y personal, rastreará los retrasos, monitoreará la asistencia para cumplir con la política escolar y generará informes para su análisis. Además, esta posición trabajará en estrecha colaboración con profesores y administradores para garantizar que se mantengan registros de asistencia precisos. El Asistente de Asistencia debe tener excelentes habilidades organizativas y de comunicación, así como una comprensión completa de las políticas y procedimientos de asistencia.
Deberes de
- Recopilar y registrar datos de asistencia de empleados
- Brindar orientación al personal sobre políticas y procedimientos de asistencia
- Monitorear registros de asistencia y permisos de empleados para precisión
- Preparar y presentar informes de asistencia
- Apoyar al equipo de recursos humanos en procesos de reclutamiento, integración y nómina
Habilidades de
- habilidades organizativas
- precisión
- atención al detalle
- servicio al cliente
- ingreso de datos
Requisitos de
- Administrar registros diarios de asistencia
- Mantener registros de asistencia
- Verificar la precisión de la asistencia
- Proporcionar informes y resúmenes
- Comunicarse con estudiantes y profesores
Rasgos Personales
- Habilidades organizativas
- Atención al detalle
- Fuerte enfoque en servicio al cliente