Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Especialista en Nómina y Beneficios es responsable de administrar y administrar la nómina y los beneficios de los empleados para una organización. Esto incluye procesar la nómina, calcular deducciones, mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes federales y estatales. El especialista también ayuda en el desarrollo e implementación de programas de beneficios, como seguro de salud, planes de jubilación y programas de asistencia a empleados.
Propósito del Rol
El propósito de un Especialista en Nómina y Beneficios es garantizar que todos los empleados sean pagados con precisión y a tiempo, y que los beneficios de los empleados se administren con precisión y cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables. Este rol también es responsable de brindar orientación y apoyo a los empleados con respecto a problemas relacionados con la nómina y beneficios, así como solucionar cualquier problema que surja. Este rol es vital para mantener la moral y la satisfacción de los empleados.
Resumen de
El Especialista en Nómina y Beneficios es responsable de administrar la nómina y la administración de beneficios de una organización. Esto incluye monitorear y mantener registros precisos de nómina y beneficios, mantener registros de empleados, procesar pagos de nómina y beneficios, y brindar servicio al cliente a los empleados con respecto a problemas de nómina y beneficios. El especialista debe asegurarse de que la nómina y los beneficios cumplan con las leyes y regulaciones aplicables, y proporcionar informes precisos y oportunos a la gerencia. Esta posición requiere excelentes habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y de resolución de problemas.
Deberes de
- Administrar la nómina y beneficios de la compañía
- Asegurar que la nómina y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones aplicables
- Realizar la entrada de datos y mantener registros precisos de empleados
- Reconciliar deducciones y contribuciones de empleados
- Procesar pagos de nómina y depósitos directos
- Responder consultas de empleados y brindar apoyo
- Ayudar en la preparación de informes y análisis relacionados con la nómina y beneficios
Habilidades de
- Mantenimiento de registros y auditoría
- Procesamiento de impuestos de nómina
- Asistencia en la administración de beneficios de salud, dental y otros
- Capacitar y orientar al nuevo personal sobre procesos de nómina y beneficios
- Responder preguntas de empleados sobre problemas de nómina y beneficios
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos relacionados con nómina y beneficios
Requisitos de
- Fuerte conocimiento de regulaciones y procedimientos de administración de nómina y beneficios
- Competencia en software de nómina y beneficios
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Alta precisión y atención al detalle
- Capacidad para organizar y priorizar tareas
- Competencia en aplicaciones de Microsoft Office
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades organizativas
- Atención al detalle
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo