Nuestra descripción del puesto de Empleado de Nómina incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Empleado de Nómina
Un Empleado de Nómina es responsable de calcular y procesar de manera precisa la nómina de los empleados, incluidos impuestos y deducciones. Esta posición requiere atención al detalle y una comprensión profunda de las leyes y regulaciones pertinentes.
Propósito del Rol
El propósito de un empleado de nómina es calcular y emitir pagos de manera precisa a los empleados, hacer un seguimiento de la asistencia de los empleados, procesar nuevas contrataciones y terminaciones, mantener registros de empleados y garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales. Además, los empleados de nómina pueden ayudar con la preparación de documentos fiscales y la conciliación de cuentas.
Resumen de Empleado de Nómina
El Empleado de Nómina es responsable de procesar de manera precisa la nómina de los empleados de una organización. Las principales tareas del Empleado de Nómina incluyen calcular salarios, preparar e ingresar datos de nómina en el sistema de nómina, calcular deducciones de nómina, preparar y emitir cheques de pago y conciliar registros de nómina. Además, el Empleado de Nómina es responsable de responder a consultas sobre nómina, mantener registros de nómina y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas, y la capacidad para trabajar en un entorno de alta presión son esenciales para tener éxito en este rol.
Deberes de Empleado de Nómina
- Procesar registros de nómina de empleados
- Calcular y emitir cheques de pago
- Mantener registros de nómina precisos
- Calcular impuestos y otras deducciones
- Responder preguntas de los empleados sobre información de nómina
Habilidades de Empleado de Nómina
- Dominio de software de nómina
- Conocimiento de leyes estatales y federales relevantes
- Fuertes habilidades organizativas
- Capacidad para mantener la confidencialidad
- Excelentes habilidades matemáticas y de entrada de datos
Requisitos de Empleado de Nómina
- Dominio de software de nómina y aplicaciones de Microsoft Office
- Fuertes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas
- Capacidad para gestionar información confidencial con discreción
- Alto grado de precisión en la entrada de datos y cálculos
Rasgos Personales
- Habilidades organizativas
- Atención al detalle
- Fuertes habilidades de comunicación
- Dominio de computadoras