Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El controlador de tiempo es un trabajo que implica llevar un registro del tiempo, a menudo en un lugar de trabajo u otro entorno profesional. Esto implica monitorear la asistencia, administrar registros relacionados con el tiempo y asegurarse de que todos los empleados u otro personal cumplan con los plazos establecidos.
Propósito del Rol
El propósito principal de un controlador de tiempo es rastrear con precisión las horas de los empleados, calcular salarios y gestionar la información de nómina. Este rol requiere una fuerte atención al detalle y una comprensión exhaustiva de las regulaciones estatales y federales para garantizar el cumplimiento. El controlador de tiempo es responsable de recopilar y verificar las tarjetas de tiempo de los empleados, crear y mantener registros de empleados e ingresar datos en los sistemas de nómina. También puede ser responsable de conciliar los registros de tiempo con la nómina, crear y mantener registros de asistencia de empleados y gestionar las vacaciones y el tiempo de enfermedad de los empleados. Además, el controlador de tiempo puede ser responsable de realizar auditorías para garantizar la precisión y el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
Resumen de
El controlador de tiempo es responsable de rastrear con precisión las horas trabajadas por todos los empleados. Esto incluye registrar con precisión las horas, verificar y mantener la información de los empleados, calcular horas extras y otra información relacionada con el pago, y trabajar en estrecha colaboración con el personal de nómina para garantizar el pago oportuno y preciso de los salarios. El controlador de tiempo también ayudará a hacer cumplir las políticas de la empresa, mantener registros precisos y resolver problemas relacionados con la nómina y el tiempo. Esta posición requiere excelentes habilidades organizativas y administrativas, así como una fuerte atención al detalle.
Deberes de
- Mantener registros precisos de la asistencia de los empleados y el tiempo trabajado
- Calcular horas extras, días festivos y salario por turnos
- Preparar y presentar informes de nómina
- Preparar informes para la alta dirección
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
- Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa
- Capacitar a los colegas sobre políticas y procedimientos de control de tiempo
Habilidades de
- Habilidades Organizacionales
- Atención al Detalle
- Gestión del Tiempo
Requisitos de
- Gestionar el tiempo para los proyectos asignados
- Supervisar e informar sobre el progreso del proyecto al supervisor
- Garantizar que se cumplan todos los plazos
- Mantener registros precisos del tiempo del proyecto
- Brindar apoyo para consultas relacionadas con el tiempo
Rasgos Personales
- Atención al Detalle
- Habilidades Organizacionales
- Integridad
- Fiabilidad
- Capacidad para realizar múltiples tareas