Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Coordinador de Nómina es responsable de garantizar el procesamiento oportuno y preciso de todas las actividades de nómina y mantener el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Esto incluye la entrada de datos, la preparación de informes y trabajar con otros departamentos para resolver problemas de nómina. El Coordinador de Nómina también brinda apoyo a Recursos Humanos según sea necesario.
Propósito del Rol
El propósito de un Coordinador de Nómina es supervisar el proceso de nómina en una organización. Esto incluye garantizar el procesamiento oportuno y preciso de la nómina, calcular salarios y sueldos, administrar beneficios y deducciones, mantener registros de nómina y preparar informes. El Coordinador de Nómina también brinda servicio al cliente y apoyo a los empleados en relación con problemas de nómina.
Resumen de
El Coordinador de Nómina es responsable del procesamiento oportuno y preciso de la nómina para la organización. El Coordinador de Nómina garantizará que todas las transacciones de nómina se procesen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización, así como con las leyes y regulaciones estatales y federales aplicables.
El Coordinador de Nómina evaluará y procesará correctamente los datos de nómina, incluidas hojas de tiempo, deducciones fiscales, embargos salariales y otra información relacionada. Esta posición también es responsable de resolver discrepancias de nómina, mantener registros de nómina y responder a consultas de nómina de los empleados. El Coordinador de Nómina también proporcionará apoyo para otras funciones del departamento de nómina, como la creación de informes, la preparación de declaraciones de impuestos de nómina y el apoyo de auditoría.
Deberes de
- Asistir con cálculos de nómina y asegurar la precisión de los datos
- Brindar servicio al cliente a los empleados en relación con problemas de nómina
- Monitorear y conciliar registros e informes de nómina
- Verificar la integridad de los datos y la precisión de los sistemas de nómina
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables
Habilidades de
- Excelentes habilidades organizativas
- Dominio en todas las aplicaciones de Microsoft Office
- Familiaridad con software de nómina, como ADP
- Gran atención al detalle
Requisitos de
- Asegurar que la nómina se procese con precisión y puntualidad
- Manejar consultas de nómina y brindar un servicio al cliente excepcional
- Administrar el procesamiento de nómina y conciliar cuentas de nómina
- Manejar embargos salariales, depósitos directos y otras deducciones de nómina
- Mantener conocimiento de regulaciones de nómina federales, estatales y locales
- Asistir con la preparación del presupuesto anual de nómina
- Colaborar con otros departamentos para garantizar que la información relacionada con la nómina sea precisa
- Mantener el cumplimiento y la confidencialidad
Rasgos Personales
- Organizado
- Orientado a los detalles
- Fuertes habilidades de comunicación