Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Analista de Nómina es responsable de analizar y gestionar registros de nómina para garantizar pagos precisos y oportunos a los empleados. Están a cargo de mantener y verificar registros de empleados, calcular salarios y emitir cheques de pago. También pueden ser responsables de brindar servicio al cliente a los empleados, conciliar cuentas de nómina y garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
Propósito del Rol
El propósito de un Analista de Nómina es gestionar las operaciones de nómina diarias de una organización, garantizando el procesamiento preciso y oportuno de la nómina para todos los empleados. Esto incluye calcular y registrar salarios, deducciones y otras actividades relacionadas con la nómina; conciliar cuentas de nómina; y proporcionar soporte técnico para actividades relacionadas con la nómina. El Analista de Nómina también es responsable de desarrollar y mantener políticas y procedimientos de nómina, proporcionar capacitación y orientación relacionadas con la nómina, y garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
Resumen de
El Analista de Nómina es responsable de supervisar el proceso de nómina y garantizar la precisión en el cálculo, registro y pago de la compensación de los empleados. Este rol también proporcionará informes y análisis sobre los datos de nómina, así como revisar y conciliar cuentas y documentos asociados. El Analista de Nómina también colaborará con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones de nómina relevantes.
Deberes de
- Asistir con la preparación de datos de nómina
- Verificar la precisión de los datos de nómina y auditar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes
- Procesar nóminas y garantizar cálculos precisos de salarios, deducciones e impuestos
- Generar informes de nómina y analizar tendencias en los datos de nómina
- Proporcionar servicio al cliente y responder a consultas relacionadas con la nómina
- Mantener registros y documentación de nómina
- Asistir en la resolución de discrepancias de nómina
- Trabajar de cerca con el departamento de recursos humanos para garantizar la precisión de los datos de nómina
Habilidades de
- Excelentes habilidades de comunicación
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Competente en el paquete de Microsoft Office
- Conocimiento de leyes y regulaciones de nómina
- Comprensión de los principios contables
Requisitos de
- Analizar datos y procesos de nómina para identificar áreas de mejora
- Monitorear y mantener información relacionada con la nómina, incluidos salarios, sueldos y deducciones
- Completar informes de nómina y otros documentos relacionados
- Realizar auditorías y conciliaciones para garantizar la precisión de los registros de nómina
- Asistir con actualizaciones del sistema de nómina, pruebas e implementación
- Brindar apoyo a los miembros del equipo de nómina y la gerencia
- Mantenerse actualizado con las regulaciones de nómina federales, estatales y locales
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo