Ejemplo de Descripción del Puesto de

Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.

Acerca del rol de

Los Consultores de Analítica son responsables de analizar datos para proporcionar ideas accionables y soluciones a problemas empresariales. Colaboran con las partes interesadas para comprender sus necesidades, utilizan diversas herramientas analíticas y comunican hallazgos a través de informes detallados y presentaciones.

Propósito del Rol

El propósito del rol de Consultor de Analítica es aprovechar los datos para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas, resolver problemas empresariales y fomentar el crecimiento. Al analizar conjuntos de datos complejos e identificar tendencias, el Consultor de Analítica proporciona ideas valiosas que informan la planificación estratégica y mejoras operativas. Este rol implica colaborar con clientes y equipos internos para comprender sus necesidades analíticas, desarrollar soluciones basadas en datos y comunicar hallazgos a través de informes detallados y presentaciones. Un Consultor de Analítica eficaz combina sólidas habilidades técnicas con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas para ofrecer resultados impactantes.

Resumen de

Un Consultor de Analítica desempeña un papel vital en ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas mediante el análisis e interpretación de datos. Esta posición requiere una profunda comprensión de las herramientas y técnicas de análisis de datos, así como la capacidad de comunicar los hallazgos de manera efectiva a las partes interesadas. El Consultor de Analítica trabaja estrechamente con clientes y equipos internos para desarrollar soluciones basadas en datos que aborden desafíos empresariales y fomenten el crecimiento. Este rol exige habilidades analíticas sólidas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Deberes de

  • Analizar e interpretar conjuntos de datos complejos para identificar tendencias y patrones.
  • Desarrollar e implementar estrategias basadas en datos para resolver problemas de negocios.
  • Colaborar con las partes interesadas para comprender sus necesidades analíticas y proporcionar ideas accionables.
  • Crear informes detallados y presentaciones para comunicar hallazgos a clientes y dirección.
  • Utilizar diversas herramientas y técnicas analíticas para realizar análisis y modelado de datos.
  • Monitorear y evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y realizar ajustes necesarios.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias de la industria y avances en análisis de datos.
  • Proporcionar capacitación y apoyo a analistas junior y miembros del equipo.

Habilidades de

  • Dominio de herramientas de análisis de datos como SQL, R, Python y Excel.
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Experiencia con herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  • Gran atención al detalle y precisión.
  • Conocimiento de métodos y técnicas estadísticas.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos.

Requisitos de

  • Licenciatura en un campo relevante como Ciencia de Datos, Estadística o Negocios.
  • Mínimo de 3 años de experiencia en análisis de datos o un campo relacionado.
  • Dominio de herramientas de análisis de datos como SQL, R, Python y Excel.
  • Experiencia con herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI.
  • Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos.
  • Conocimiento de métodos y técnicas estadísticas.

Rasgos Personales

  • Detallista y preciso.
  • Mentalidad analítica sólida.
  • Excelente comunicador.
  • Jugador de equipo con espíritu colaborativo.
  • Proactivo y motivado.
  • Flexible y adaptable a las necesidades cambiantes.
  • Curioso y ansioso por aprender.
  • Capaz de manejar la presión y cumplir con los plazos.

© Hiring People. All rights reserved.