Nuestra descripción del puesto de Comportamientista incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Comportamientista
Los Behaviorists son profesionales que estudian y ayudan a las personas a cambiar su comportamiento para mejorar su calidad de vida. Utilizan técnicas respaldadas por evidencia como la terapia cognitivo-conductual, el análisis de conducta aplicado y otras técnicas para ayudar a las personas a modificar su comportamiento.
Propósito del Rol
El propósito de un rol de trabajo de Behaviorist es analizar y modificar el comportamiento para mejorar el funcionamiento general y el bienestar. Los Behaviorists centran sus esfuerzos en comprender cómo el comportamiento es impactado por factores ambientales, como recompensas y castigos, y utilizando este conocimiento para desarrollar estrategias para modificar el comportamiento. A menudo utilizan técnicas como el análisis de conducta aplicado, la terapia cognitivo-conductual y el refuerzo positivo para promover cambios de comportamiento positivos. Los Behaviorists trabajan con personas de todas las edades, desde niños hasta adultos, y en muchos contextos diferentes, como en el hogar, en las escuelas y en el lugar de trabajo.
Resumen de Comportamientista
Un Behaviorist es responsable de diseñar e implementar planes de modificación de comportamiento para personas con problemas de comportamiento. El Behaviorist evaluará el comportamiento individual y desarrollará estrategias para ayudarles a manejar mejor sus emociones y reacciones. También brindará asesoramiento y orientación al individuo y a sus familiares. El Behaviorist debe tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y ser capaz de trabajar con una amplia gama de personas. Debe poder trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. El Behaviorist debe estar familiarizado con los últimos avances en técnicas de modificación de comportamiento y ser capaz de aplicarlos en una variedad de entornos.
Deberes de Comportamientista
- Observar y registrar el comportamiento de animales o humanos
- Desarrollar e implementar programas de modificación de comportamiento
- Administrar pruebas y analizar datos
- Consultar con clientes, profesionales y otros miembros del personal
- Brindar orientación sobre técnicas de modificación de comportamiento
Habilidades de Comportamientista
- Analizar datos
- Observar comportamiento
- Desarrollar planes de modificación de comportamiento
- Diseñar e implementar herramientas de evaluación de comportamiento
Requisitos de Comportamientista
- Capacidad para diseñar e implementar intervenciones conductuales
- Conocimiento de los principios y técnicas analíticas del comportamiento
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas
- Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con el análisis de comportamiento
- Capacidad para observar y documentar el comportamiento
Rasgos Personales
- Habilidades de comunicación sólidas
- Capacidad para trabajar de forma independiente
- Detallista
- Capacidad para pensar críticamente
- Habilidades organizativas sólidas