Nuestra descripción del puesto de Evaluador incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Evaluador
Un Evaluador es responsable de evaluar propiedades con el propósito de determinar su valor para la tributación. Esto implica realizar inspecciones, investigar tendencias del mercado y analizar registros fiscales. Los Evaluadores desempeñan un papel importante en el sistema tributario del gobierno local al garantizar que todos paguen su parte justa.
Propósito del Rol
El propósito de un Evaluador es evaluar y calificar a individuos, grupos u organizaciones para determinar el nivel de sus capacidades y rendimiento. Analizan una amplia variedad de datos, como encuestas, entrevistas, observaciones y registros, para determinar la precisión de la evaluación. Los Evaluadores también crean informes y hacen recomendaciones basadas en los resultados de sus evaluaciones. También pueden proporcionar retroalimentación y apoyo a aquellos que han sido evaluados.
Resumen de Evaluador
El Evaluador es responsable de valorar propiedades con fines fiscales. Las responsabilidades incluyen investigar y analizar valores de propiedad, recopilar datos y preparar evaluaciones con fines fiscales. El Evaluador debe poseer habilidades analíticas y de comunicación sólidas, así como un entendimiento completo de la ley y regulaciones fiscales. El Evaluador debe ser capaz de interpretar y explicar datos a una amplia variedad de audiencias y ser capaz de trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo.
Deberes de Evaluador
- Realizar inspecciones de propiedades
- Analizar y determinar valores de propiedades
- Recopilar y revisar datos relacionados con propiedades
- Recopilar y analizar datos y tendencias del mercado
- Investigar la propiedad de la tierra y documentos legales
- Preparar informes y recomendaciones
- Asesorar en asuntos legales relacionados con la propiedad
Habilidades de Evaluador
- Investigar
- Analizar
- Interpretar
- Comunicarse
Requisitos de Evaluador
- Conocimientos demostrados de los principios y prácticas de la administración de evaluaciones
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades analíticas
- Excelentes habilidades de comunicación
- Capacidad para tomar decisiones acertadas
- Habilidades organizativas y de resolución de problemas