Ejemplo de Descripción del Puesto de

Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.

Acerca del rol de

Un Trabajador de Apoyo Comunitario brinda apoyo y asistencia a individuos con problemas físicos, emocionales y/o de salud mental. Las responsabilidades pueden incluir ayudar a los clientes con actividades diarias como compras, preparación de comidas y transporte; brindar apoyo emocional; y ayudar a identificar y acceder a recursos comunitarios apropiados.

Propósito del Rol

El propósito de un Trabajador de Apoyo Comunitario es brindar asistencia, apoyo y orientación a individuos, familias y comunidades que lo necesiten. Esta asistencia puede incluir ayudar a los individuos a acceder a recursos, brindar asistencia con vivienda y empleo, brindar apoyo emocional y ayudar a conectar a las personas con organizaciones y servicios comunitarios. El Trabajador de Apoyo Comunitario será responsable de contribuir a relaciones comunitarias positivas, abogar por los clientes y ayudar a las personas a tomar decisiones informadas sobre sus vidas.

Resumen de

El Trabajador de Apoyo Comunitario brinda asistencia a individuos en la comunidad que necesitan apoyo y orientación. Este rol implica identificar necesidades, desarrollar e implementar planes individualizados, abogar por los clientes y conectar a los clientes con servicios y recursos. El candidato exitoso deberá tener habilidades sólidas de comunicación, organización, interpersonales y resolución de problemas. Deberá ser compasivo y comprensivo, y tener un compromiso con la justicia social, la defensa y la construcción de la comunidad. Esta posición requiere una licencia de conducir válida y transporte confiable.

Deberes de

  • Proporcionar apoyo emocional y práctico a individuos y familias en una variedad de entornos
  • Ayudar a los clientes con actividades diarias como la preparación de comidas, compras, limpieza y transporte
  • Desarrollar e implementar planes de cuidado individualizados que satisfagan las necesidades de los clientes
  • Realizar evaluaciones para identificar las necesidades del cliente y crear planes individualizados
  • Mantener registros precisos de los servicios y el progreso de los clientes
  • Proporcionar intervención y apoyo en crisis
  • Coordinar con otros profesionales, como trabajadores de salud y servicios sociales, para garantizar la continuidad de la atención

Habilidades de

  • Comunicación
  • Organizacional
  • Interpersonal

Requisitos de

  • Capacidad para trabajar con poblaciones diversas
  • Conocimiento de recursos comunitarios
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo
  • Capacidad para trabajar de forma independiente

Rasgos Personales

  • Empático
  • Cariñoso
  • Organizado
  • Buenas habilidades de comunicación

© Hiring People. All rights reserved.