Ejemplo de Descripción del Puesto de Gestor/a de Casos de Trabajo Social

Nuestra descripción del puesto de Gestor/a de Casos de Trabajo Social incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.

Acerca del rol de Gestor/a de Casos de Trabajo Social

Los gerentes de casos de trabajo social brindan apoyo a individuos y familias que enfrentan desafíos sociales, emocionales y económicos. Crean e implementan planes para abordar una variedad de problemas, incluidos vivienda, salud mental, abuso de sustancias, problemas financieros y laborales, etc. También brindan asesoramiento, defensa, servicios de referencia y seguimiento para garantizar que los beneficiarios de los servicios alcancen sus metas.

Propósito del Rol

El propósito de un Gerente de Casos de Trabajo Social es brindar apoyo, defensa y asesoramiento a individuos, familias y comunidades que necesitan asistencia. Esto puede incluir trabajar con individuos y familias para identificar y acceder a servicios, brindar asesoramiento y apoyo, desarrollar y ejecutar planes para abordar las necesidades individuales y familiares, abogar por servicios y conectar a individuos y familias con los recursos necesarios. Los Gerentes de Casos de Trabajo Social también pueden proporcionar intervención en crisis, desarrollar e implementar planes de tratamiento y coordinar con otros profesionales para garantizar que los servicios se proporcionen de manera eficiente.

Resumen de Gestor/a de Casos de Trabajo Social

El Gerente de Casos de Trabajo Social es responsable de brindar apoyo a individuos y familias necesitados. El Gerente de Casos evaluará las necesidades de los clientes, desarrollará e implementará planes de tratamiento, y coordinará servicios para satisfacer las necesidades individuales y familiares. Esta posición requiere habilidades organizativas y de comunicación sólidas, así como la capacidad de trabajar con clientes diversos en una variedad de entornos. El Gerente de Casos proporcionará servicios directos como intervención en crisis, evaluación y referencia, defensa y seguimiento. El Gerente de Casos también colaborará con otros proveedores de servicios para garantizar una atención integral para los clientes.

Deberes de Gestor/a de Casos de Trabajo Social

  • Proporcionar servicios directos de trabajo social a clientes, que pueden incluir evaluación, asesoramiento, intervención en crisis, defensa, referencia y servicios de seguimiento
  • Desarrollar e implementar planes de caso con clientes para identificar y abordar sus necesidades y metas
  • Mantener registros y documentación precisos y actualizados de los clientes, y garantizar el cumplimiento de los estándares de la agencia
  • Colaborar con otros profesionales, incluidos otros gerentes de casos, para garantizar la correcta coordinación de servicios para los clientes
  • Monitorear y evaluar el progreso del cliente y ajustar los planes de caso según sea necesario
  • Brindar apoyo y orientación a los clientes para ayudarlos a adaptarse a circunstancias cambiantes
  • Ayudar a los clientes a acceder a recursos comunitarios y brindar educación sobre los servicios disponibles

Habilidades de Gestor/a de Casos de Trabajo Social

  • Capacidad para evaluar las necesidades de los clientes
  • Capacidad para elaborar e implementar planes de cuidado individualizados
  • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones con los clientes y sus familias
  • Conocimiento de la legislación, regulaciones y políticas relevantes
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
  • Buenas habilidades para resolver problemas
  • Capacidad para mantener registros precisos

Requisitos de Gestor/a de Casos de Trabajo Social

  • Licenciatura en Trabajo Social o campo relacionado
  • Conocimiento de diagnósticos médicos/salud mental, tratamientos y procedimientos de referencia
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas
  • Experiencia trabajando con poblaciones diversas

Rasgos Personales

  • Habilidades organizativas sólidas
  • Empatía
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Capacidad para manejar conversaciones difíciles

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