Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Los Especialistas en Desarrollo Juvenil tienen la responsabilidad de apoyar y guiar a niños y adultos jóvenes en su desarrollo personal y profesional. Brindan mentoría, apoyo educativo, orientación profesional y otros recursos para ayudar a los jóvenes a alcanzar sus metas. También trabajan para promover estilos de vida saludables y comportamientos positivos, así como fomentar un entorno de apoyo para que los jóvenes prosperen.
Propósito del Rol
El propósito de un Especialista en Desarrollo Juvenil es promover el bienestar físico y emocional de los jóvenes proporcionando orientación y apoyo. Esto incluye ayudar a los jóvenes a identificar y alcanzar sus metas, brindar asistencia durante momentos difíciles y construir relaciones con ellos para fomentar un desarrollo positivo. El Especialista en Desarrollo Juvenil también trabaja para crear e implementar programas que se centren en elecciones de estilo de vida saludables, actividad física y éxito académico. También brinda apoyo a padres y maestros sobre cómo ayudar mejor a los jóvenes a alcanzar su máximo potencial.
Resumen de
El Especialista en Desarrollo Juvenil proporcionará orientación y asistencia a los jóvenes para facilitar su crecimiento y desarrollo. En este rol, el candidato ayudará a los jóvenes a desarrollar las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para llevar vidas exitosas y productivas. Las responsabilidades incluyen la realización de talleres educativos, brindar asesoramiento individual y/o grupal, desarrollar actividades, organizar eventos y ayudar a facilitar la colaboración entre socios comunitarios y organizaciones. El candidato ideal tendrá pasión por ayudar a los jóvenes, excelentes habilidades de comunicación y organización, y la capacidad de trabajar colaborativamente con grupos diversos de personas.
Deberes de
- Organizar y facilitar programas para el desarrollo juvenil
- Capacitar al personal en las mejores prácticas de desarrollo juvenil
- Mentoría y apoyo a jóvenes en sus metas de desarrollo
- Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo juvenil
- Evaluar la efectividad de los programas e informar los resultados
- Colaborar con otras organizaciones de desarrollo juvenil
Habilidades de
- Liderazgo
- Organizativo
- Interpersonales
- Comunicación
- Gestión del tiempo
Requisitos de
- Licenciatura en Educación, Trabajo Social, Psicología o un campo relacionado
- Experiencia trabajando con jóvenes, preferiblemente en un rol de coordinador de programas
- Fuertes habilidades organizativas e interpersonales
Rasgos Personales
- Creativo
- Organizado
- Detallista
- Empático
- Paciente