Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Director de Organización sin Fines de Lucro es responsable de liderar y gestionar una organización sin fines de lucro para lograr su misión y objetivos. Supervisan la recaudación de fondos y la presupuestación, gestionan al personal, desarrollan e implementan estrategias, construyen alianzas y garantizan el cumplimiento de los requisitos legales.
Propósito del Rol
El propósito de un Director de Organización sin Fines de Lucro es brindar liderazgo y dirección a una organización sin fines de lucro para lograr su misión, objetivos y metas. Este rol implica gestionar al personal de la organización, establecer planes estratégicos, desarrollar iniciativas de recaudación de fondos y supervisar el bienestar financiero de la organización. El Director de Organización sin Fines de Lucro debe ser capaz de construir relaciones con partes interesadas, donantes y miembros de la comunidad para promover la organización y su misión. También debe ser capaz de pensar estratégicamente y creativamente para desarrollar nuevos programas e iniciativas que ayudarán a la organización a alcanzar sus metas.
Resumen de
El Director de Organización sin Fines de Lucro es responsable de liderar y ejecutar las funciones operativas, administrativas y financieras de la organización. Esta posición requiere a una persona con espíritu emprendedor que sea capaz de desarrollar estrategias para maximizar el impacto de los programas y servicios de la organización. El Director de Organización sin Fines de Lucro trabajará en estrecha colaboración con la Junta Directiva para desarrollar políticas, implementar programas y gestionar al personal para lograr los objetivos de la organización. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, recaudación de fondos, presupuestación, redacción de subvenciones, diseño de programas, gestión de personal y relaciones públicas. El candidato exitoso poseerá excelentes habilidades organizativas, de liderazgo y de comunicación, así como una pasión por la misión de la organización.
Deberes de
- Administrar las operaciones, programas y servicios de la organización
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos
- Analizar y resolver problemas organizativos
- Desarrollar y gestionar presupuestos e informes financieros
- Coordinar con el personal, voluntarios y otros interesados
- Monitorear y evaluar el desempeño del programa
- Fomentar relaciones con la comunidad
Habilidades de
- Liderazgo
- Organizacional
- Presupuestación
- Planificación Estratégica
- Gestión de Programas
- Construcción de Equipos
Requisitos de
- Licenciatura en un campo relacionado
- Fuertes habilidades de liderazgo y gestión
- Experiencia en gestión financiera y recaudación de fondos
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas
- Capacidad para trabajar en colaboración con juntas directivas y personal
- Capacidad para trabajar con comunidades diversas
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación
- Fuertes habilidades organizativas y resolutivas
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Conocimiento de estrategias de recaudación de fondos y marketing
- Experiencia en presupuestación y gestión financiera