Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Consejero: Un profesional que brinda orientación y asesoramiento a individuos y grupos para ayudarles a tomar decisiones y enfrentar desafíos personales y profesionales.
Propósito del Rol
El propósito de un Consejero es proporcionar apoyo y orientación a individuos, parejas, familias y grupos para ayudarles a lograr estabilidad mental, emocional y conductual. Los consejeros utilizarán una variedad de técnicas terapéuticas e intervenciones, como la terapia cognitivo-conductual, psicoanálisis y terapia familiar, para ayudar a las personas a identificar, comprender y enfrentar sus luchas. Además, los consejeros pueden referir a otros profesionales de la salud mental, recursos comunitarios y grupos de apoyo según sea necesario para garantizar los mejores resultados posibles para sus clientes.
Resumen de
El Consejero es responsable de proporcionar servicios de asesoramiento a individuos, familias y grupos. Evaluarán las necesidades de los clientes y desarrollarán planes de tratamiento para abordar esas necesidades. Los consejeros proporcionarán orientación y dirección a los clientes para ayudarles a hacer cambios positivos en sus vidas. También proporcionarán apoyo y recursos a los clientes para ayudarles a alcanzar sus metas. Los consejeros deben mantener relaciones profesionales con los clientes y cumplir con los estándares éticos de la profesión de asesoramiento.
Deberes de
- Brindar orientación y asesoramiento a individuos y grupos
- Dirigir discusiones grupales y talleres
- Desarrollar e implementar programas educativos
- Realizar investigaciones y analizar datos
- Evaluar las necesidades de los clientes y proporcionar intervenciones adecuadas
- Desarrollar y mantener relaciones efectivas con los clientes
- Mantener registros del progreso de los clientes y sus necesidades de apoyo
- Referir a los clientes a otros profesionales, cuando sea apropiado
Habilidades de
- Fuertes habilidades interpersonales
- Excelente comunicación escrita y verbal
- Capacidad para manejar la resolución de conflictos
- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones
- Capacidad para pensar críticamente y resolver problemas
Requisitos de
- Fuertes habilidades de comunicación interpersonal
- Capacidad para proporcionar información y orientación a los clientes
- Conocimiento de técnicas de asesoramiento
- Capacidad para mantener límites profesionales
Rasgos Personales
- Compasivo
- Empático
- Paciente
- Organizado
- Comunicador fuerte