Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Supervisor de Enfermería es responsable de gestionar el personal de enfermería, supervisar la atención al paciente y garantizar una atención al paciente de calidad. Brindan orientación clínica al personal, coordinan los horarios del personal y garantizan el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos. También actúan como enlace entre el personal, los pacientes y otros profesionales de la salud.
Propósito del Rol
El propósito de un Supervisor de Enfermería es liderar, gestionar y orientar al personal de enfermería en la provisión de una atención al paciente de calidad. El Supervisor de Enfermería es responsable de supervisar al personal de enfermería en todas las áreas de la atención al paciente, incluida la evaluación de las necesidades del paciente, el desarrollo e implementación de planes de atención, y la prestación de atención directa al paciente. El Supervisor de Enfermería también debe tener habilidades sólidas de comunicación e interpersonales para colaborar efectivamente con otros profesionales de la salud y garantizar los mejores resultados posibles para el paciente.
Resumen de
El Supervisor de Enfermería es responsable de brindar liderazgo y dirección al personal de enfermería, desarrollar e implementar estándares y regulaciones de enfermería, garantizar una atención al paciente de calidad y promover un ambiente de trabajo positivo. El Supervisor de Enfermería trabajará en estrecha colaboración con el personal de enfermería para asegurarse de que se sigan todas las políticas y procedimientos, la atención al paciente se administre de acuerdo con los estándares establecidos y todos los miembros del personal estén adecuadamente capacitados y supervisados. El Supervisor de Enfermería también será responsable de evaluar el desempeño del personal, abordar cualquier problema que surja y desarrollar y mantener presupuestos departamentales.
Deberes de
- Planificación, organización y coordinación de servicios de enfermería
- Dirigir y supervisar las actividades del personal de enfermería
- Desarrollar horarios de trabajo y asignar tareas al personal de enfermería
- Realizar evaluaciones de desempeño y acciones disciplinarias
- Preparar y administrar presupuestos
- Desarrollar, implementar y evaluar políticas y procedimientos de enfermería
- Analizar y resolver problemas relacionados con la atención al paciente y el personal
- Garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares aplicables
- Evaluar y mejorar la calidad de la atención de enfermería
- Evaluar la efectividad de los programas de educación en enfermería
Habilidades de
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Pasión por brindar una atención al paciente de calidad
- Conocimiento de estándares y regulaciones de enfermería
- Capacidad para brindar dirección y orientación al personal de enfermería
- Capacidad para desarrollar políticas y procedimientos
- Capacidad para resolver problemas y manejar múltiples tareas
Requisitos de
- Conocimiento de principios y prácticas de enfermería
- Capacidad para supervisar y orientar al personal de enfermería
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
Rasgos Personales
- Liderazgo
- Habilidades organizativas
- Atención al detalle
- Excelentes habilidades de comunicación
- Capacidad para trabajar bajo presión