Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Los Gerentes de Práctica Médica son responsables de la administración general y gestión de una instalación de salud. Este rol implica coordinar operaciones diarias, gestionar personal y garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones de salud. La posición requiere una combinación de liderazgo, acumen financiero y excelentes habilidades de comunicación.
Propósito del Rol
El propósito del rol de Gerente de Práctica Médica es asegurar el funcionamiento eficiente y efectivo de una instalación de salud. Esto implica gestionar tareas administrativas, supervisar al personal y garantizar el cumplimiento de regulaciones de salud. La persona en este rol es responsable de mantener altos estándares de atención al paciente, optimizar la eficiencia operativa y apoyar la salud financiera de la práctica. Al garantizar la gestión sin problemas de las operaciones diarias, el Gerente de Práctica Médica contribuye al éxito general y reputación de la instalación de salud.
Resumen de
Un Gerente de Práctica Médica desempeña un papel crucial en asegurar el funcionamiento fluido de una instalación de salud. Esta posición implica supervisar funciones administrativas, gestionar personal, coordinar con profesionales médicos y asegurar que la práctica cumpla con todas las regulaciones pertinentes de salud. El rol exige habilidades sólidas de liderazgo, organización y gestión financiera. La persona es responsable de mantener altos estándares de atención al paciente y eficiencia operativa, contribuyendo en última instancia al éxito y reputación de la práctica médica.
Deberes de
- Supervisar las operaciones diarias de la práctica médica
- Gestionar horarios del personal y evaluaciones de rendimiento
- Asegurar el cumplimiento de regulaciones y leyes de salud
- Atender consultas de pacientes y resolver quejas
- Gestionar aspectos financieros incluyendo presupuestos y facturación
- Coordinar con profesionales médicos para mejorar la atención al paciente
- Implementar políticas y procedimientos para la práctica
- Mantener registros precisos de pacientes y confidencialidad
Habilidades de
- Fuertes habilidades de liderazgo y gestión
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Proficiencia en facturación y codificación médica
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente
- Conocimiento de regulaciones y cumplimiento de salud
- Acumen financiero y experiencia en presupuestación
- Habilidades para resolver problemas y conflictos
- Familiaridad con sistemas electrónicos de registros de salud (EHR)
Requisitos de
- Título universitario en administración de salud o campo relacionado
- Mínimo de 3 años de experiencia en un cargo de gestión de oficina médica
- Fuerte comprensión de regulaciones y cumplimiento de salud
- Proficiencia en facturación médica, codificación y sistemas EHR
- Excelentes habilidades de liderazgo y organizativas
- Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad
- Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
Rasgos Personales
- Detallista y altamente organizado
- Compasivo y centrado en el paciente
- Fuerte presencia de liderazgo
- Excelente comunicador
- Ético y confiable
- Adaptable y flexible
- Solucionador proactivo de problemas
- Jugador de equipo