Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Gerente de Enfermería es responsable de supervisar las actividades clínicas y administrativas de una unidad o departamento de enfermería. Esto incluye gestionar presupuestos y recursos, evaluar el desempeño del personal, desarrollar e implementar políticas y garantizar la calidad de la atención al paciente. El Gerente de Enfermería también colabora con otros miembros del equipo de atención médica para garantizar los mejores resultados posibles para el paciente.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Enfermería es proporcionar liderazgo, orientación y apoyo al personal de enfermería, garantizar la atención de calidad al paciente y promover un entorno laboral de apoyo y eficiente. Son responsables de supervisar las operaciones clínicas diarias de una unidad de enfermería, incluida la planificación de personal, programación, flujo de pacientes y presupuestación. También brindan dirección y apoyo para iniciativas de desarrollo profesional y mejora del desempeño.
Resumen de
El Gerente de Enfermería es responsable de la gestión general y el funcionamiento del departamento de enfermería. El Gerente de Enfermería es un líder y un modelo a seguir que es responsable de brindar orientación, apoyo y dirección al personal de enfermería, garantizando que se brinde atención de calidad al paciente y se mantengan altos estándares de práctica de enfermería. El Gerente de Enfermería garantizará el cumplimiento de normas regulatorias, pautas de práctica clínica y políticas y procedimientos organizacionales. El Gerente de Enfermería manejará eficazmente los recursos, evaluará el desempeño y desarrollará e implementará estrategias para asegurar el éxito del departamento de enfermería. El Gerente de Enfermería también colaborará con otros departamentos para garantizar la prestación de atención integral al paciente.
Deberes de
- Planificación y dirección de servicios de enfermería
- Evaluar las necesidades de atención al paciente y desarrollar planes de cuidados personalizados adecuados
- Contratar, capacitar y supervisar al personal de enfermería
- Monitorear y evaluar el desempeño del personal
- Supervisar el presupuesto y la gestión de recursos
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos del departamento
Habilidades de
- Liderazgo
- Gestión
- Habilidades organizativas
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Construcción de equipos
Requisitos de
- Licenciatura en Enfermería o campo relacionado
- Licencia de RN válida
- Más de 3 años de experiencia en enfermería
- Dominio de principios de gestión y liderazgo
- Capacidad para desarrollar y mantener un ambiente de equipo
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales
- Excelentes habilidades organizativas
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones
- Capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples proyectos
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo