Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Director de Enfermería es responsable de supervisar al personal de enfermería y brindar orientación para garantizar una atención de calidad al paciente. Son responsables de establecer estándares, desarrollar protocolos y políticas, y administrar servicios de enfermería de acuerdo con las regulaciones establecidas. También coordinan la dotación de personal, gestionan el personal y evalúan el desempeño departamental.
Propósito del Rol
El propósito de un Director de Enfermería es proporcionar liderazgo administrativo y clínico al personal de enfermería para garantizar la prestación de servicios de atención al paciente de alta calidad. El Director de Enfermería es responsable de establecer metas y objetivos departamentales, gestionar recursos, desarrollar políticas y procedimientos, brindar orientación y apoyo al personal y supervisar las operaciones diarias del departamento de enfermería. El Director de Enfermería también evalúa las necesidades de atención al paciente, desarrolla nuevos programas y servicios, y supervisa el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Resumen de
El Director de Enfermería es responsable de supervisar y dirigir al personal de enfermería para garantizar que se brinde la más alta calidad de atención al paciente y servicio. El director también es responsable de desarrollar e implementar políticas, procedimientos y programas de enfermería, así como de evaluar el desempeño, formular presupuestos y brindar gestión de personal. El Director de Enfermería debe poseer sólidas habilidades de liderazgo y gestión, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales y un profundo entendimiento de la industria de la salud. El candidato ideal debe ser un Enfermero registrado con licencia en el estado relevante y tener al menos cinco años de experiencia en un cargo de liderazgo en enfermería.
Deberes de
- Planificar, coordinar y administrar las actividades y el personal de un departamento o unidad de enfermería
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y protocolos para el departamento
- Garantizar que al personal de enfermería se le proporcionen los recursos necesarios para realizar sus tareas
- Monitorear y revisar la calidad de la atención proporcionada por el personal de enfermería
- Ayudar con la planificación del presupuesto y la gestión financiera del departamento
- Colaborar con otros departamentos para garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de las instalaciones
- Brindar liderazgo, orientación y apoyo al personal
Habilidades de
- Habilidades de liderazgo y gestión
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Conocimiento de las regulaciones y estándares relevantes
- Habilidades sólidas para resolver problemas y tomar decisiones
Requisitos de
- Licenciatura en Enfermería
- Mínimo de 5 años de experiencia en gestión en un entorno de atención médica
- Licencia de Enfermería actual
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas
Rasgos Personales
- Liderazgo
- Organizacional
- Comunicación
- Interpersonal
- Resolución de problemas