Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Director de la Clínica es responsable de supervisar las operaciones diarias de una clínica médica, asegurando la entrega eficiente y efectiva de servicios de salud de calidad. Manejan al personal, desarrollan políticas y garantizan el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. También crean presupuestos y supervisan el rendimiento financiero, así como coordinan la atención al paciente y el servicio al cliente.
Propósito del Rol
El propósito de un Director de Clínica es proporcionar liderazgo y gestión de una clínica, incluido supervisar las operaciones clínicas, el personal, el presupuesto y la gestión financiera, el desarrollo de políticas y procedimientos, y las iniciativas de aseguramiento de la calidad. El Director de la Clínica debe garantizar que la clínica cumple con todos los estándares y regulaciones aplicables, y que se mantienen los más altos niveles de atención al paciente. Además, el Director de la Clínica debe asegurarse de que la clínica se gestione de manera eficiente y rentable, que la satisfacción del paciente se maximice y que se mantenga la moral y productividad del personal.
Resumen de
El Director de la Clínica es responsable de liderar y gestionar las operaciones diarias de la clínica, asegurando que la clínica brinde la más alta calidad de atención a sus pacientes. El Director de la Clínica también es responsable de reclutar, capacitar y supervisar al personal, desarrollar e implementar políticas y procedimientos, y supervisar las operaciones financieras de la clínica. El Director de la Clínica debe poseer fuertes habilidades interpersonales y organizativas, así como la capacidad de gestionar efectivamente múltiples proyectos y miembros del personal. El candidato exitoso debe tener un mínimo de cinco años de experiencia en un cargo de liderazgo en el campo médico y un título en atención médica o un campo relacionado.
Deberes de
- Desarrollar e implementar estrategias para la operación exitosa de la clínica
- Gestionar las operaciones diarias de la clínica
- Dirigir y coordinar las actividades del personal
- Contratar, contratar y capacitar al personal
- Desarrollar y gestionar presupuestos de la clínica
- Brindar orientación y asesoramiento al personal
- Evaluar y mejorar los servicios de la clínica
- Garantizar el cumplimiento de regulaciones y leyes
- Establecer y mantener relaciones con organizaciones externas
Habilidades de
- Liderazgo
- Gestión organizativa
- Gestión financiera
- Gestión de proyectos
- Planificación estratégica
- Desarrollo de programas
- Construcción de equipos
- Gestión de riesgos
Requisitos de
- Licenciatura en administración de atención médica o un campo relacionado
- Mínimo de 5 años de experiencia en gestión clínica
- Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicación
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades de liderazgo
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidades organizativas y para resolver problemas
- Capacidad para motivar y orientar a los miembros del personal