Nuestra descripción del puesto de Director de Bienestar incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Director de Bienestar
El Director de Bienestar es responsable de desarrollar y coordinar iniciativas, programas y actividades de bienestar que promuevan la salud física, mental y emocional. El Director de Bienestar también es responsable de educar al personal y miembros de la comunidad sobre temas de salud y bienestar, y de brindar orientación y apoyo para ayudarles a alcanzar sus metas de salud.
Propósito del Rol
El propósito de un Director de Bienestar es promover y mantener la salud física y mental de las personas dentro de una organización. Esto incluye desarrollar e implementar programas de bienestar, brindar educación en salud y concienciación, y coordinar el acceso a servicios de salud. El Director de Bienestar también puede trabajar con otros departamentos para asegurar que se establezcan políticas y procedimientos que promuevan un entorno laboral saludable.
Resumen de Director de Bienestar
El Director de Bienestar es responsable de crear y gestionar un programa integral de bienestar que respalde la salud física, mental y emocional de los empleados. El Director desarrollará e implementará estrategias para promover el bienestar de los empleados, incluidas actividades como exámenes de salud, clases de fitness, asesoramiento en nutrición y entrenamiento en bienestar emocional. El Director también coordinará con proveedores externos para brindar a los empleados acceso a servicios como asesoramiento en salud mental y servicios médicos. Esta posición requerirá habilidades organizativas sólidas y excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para gestionar eficazmente el programa. El Director de Bienestar también colaborará con otros departamentos y partes interesadas para garantizar un programa de bienestar cohesivo y efectivo.
Deberes de Director de Bienestar
- Planificar e implementar programas de bienestar para empleados
- Diseñar y monitorear iniciativas de salud para empleados
- Desarrollar materiales y actividades de educación en salud
- Realizar evaluaciones de fitness y exámenes de salud
- Organizar ferias de salud y bienestar
- Colaborar con proveedores de seguros y otras partes interesadas
- Presupuestar y hacer seguimiento de los gastos del programa
- Asesorar a los empleados sobre nutrición, ejercicio y otros temas relacionados con la salud
Habilidades de Director de Bienestar
- Capacidad para desarrollar y liderar programas de bienestar
- Conocimiento de la industria de la salud y el bienestar
- Excelentes habilidades de comunicación
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
Requisitos de Director de Bienestar
- Licenciatura en Ciencias del Ejercicio, Recreación, Promoción de la Salud o un campo relacionado
- Un mínimo de tres años de experiencia en un programa de bienestar o entorno de promoción de la salud
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal
- Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y resolución de problemas
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Dominio de Microsoft Office Suite
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Altamente organizado y orientado a los detalles
- Compasivo y empático
- Capaz de trabajar de manera colaborativa e independiente