Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Los Consejeros de Juventud brindan orientación y apoyo a los jóvenes para ayudarles a desarrollar las habilidades necesarias para llevar vidas saludables y productivas. Pueden proporcionar asesoramiento individual y grupal, mentoría a jóvenes, y organizar actividades que fomenten el desarrollo social y emocional.
Propósito del Rol
El propósito de un Consejero/a de Juventud es brindar orientación, apoyo y mentoría a jóvenes para ayudarles a alcanzar su máximo potencial. Los Consejeros de Juventud trabajan con jóvenes para ayudarles a comprender y enfrentar los desafíos que puedan enfrentar, como problemas familiares y sociales, desafíos escolares y académicos, desafíos de salud mental y desarrollo personal. También brindan orientación y apoyo en el desarrollo de habilidades sociales positivas, metas educativas y profesionales, y relaciones saludables.
Resumen de
Resumen del trabajo de Consejero/a de Juventud:
El Consejero/a de Juventud es responsable de proporcionar servicios de intervención y apoyo a jóvenes. Esta posición ayuda a los jóvenes a explorar sus opciones y tomar decisiones positivas, mientras les ayuda a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito. El Consejero/a de Juventud proporcionará asesoramiento individual y grupal, intervención en crisis y resolución de conflictos, así como desarrollar e implementar actividades educativas y recreativas. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, experiencia trabajando con jóvenes en riesgo, y comprensión de problemas sociales y emocionales.
Deberes de
- Proporcionar asesoramiento individual y grupal a jóvenes
- Desarrollar e implementar actividades educativas y recreativas
- Mantener registros del progreso de los clientes
- Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias para abordar las necesidades de los clientes
- Participar en revisiones de casos y reuniones de equipo
- Proporcionar intervención en crisis y consulta al personal y las familias
Habilidades de
- Fuerte comunicación
- Capacidad para motivar a los jóvenes
- Conocimiento del desarrollo infantil
- Resolución de problemas
- Habilidades organizativas
Requisitos de
- Licenciatura en Consejería, Psicología, Trabajo Social o un campo relacionado
- Capacidad para trabajar con una población diversa de jóvenes
- Conocimiento de los principios del desarrollo juvenil
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Capacidad para manejar situaciones desafiantes de manera positiva
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades de comunicación
- Fuertes habilidades interpersonales
- Paciencia
- Comprensión
- Empatía
- Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes