Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Administrador de Hospital es responsable de supervisar las actividades diarias de una instalación de salud. Administran el personal y los recursos financieros, desarrollan e implementan políticas y procedimientos, y se aseguran de que el hospital cumpla con las regulaciones. También administran los servicios de atención al paciente, coordinan actividades de marketing y relaciones públicas, y garantizan la calidad de atención brindada a los pacientes.
Propósito del Rol
El propósito de un administrador de hospital es supervisar las operaciones diarias de un hospital o una instalación médica. Esto incluye gestionar el personal, los presupuestos, los registros médicos, la atención al paciente y el cumplimiento de las regulaciones. El administrador es responsable de garantizar que la instalación cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables, así como de desarrollar e implementar políticas y procedimientos para garantizar la seguridad y el bienestar de los pacientes y el personal. El administrador también juega un papel clave en desarrollar y mantener relaciones sólidas con otras instalaciones y organizaciones médicas en la comunidad, y con el gobierno local.
Resumen de
Resumen del trabajo del Administrador de Hospital
Un Administrador de Hospital es responsable del manejo general, la planificación estratégica y las operaciones de un hospital o instalación de salud. Esto incluye supervisar las operaciones diarias de la instalación y su personal, así como desarrollar e implementar políticas, procedimientos y presupuestos. El Administrador del Hospital se asegura de que la instalación brinde atención de calidad al paciente y cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. El Administrador también se encarga de reclutar, contratar y capacitar al personal, así como de gestionar los registros financieros y de personal. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades organizativas e interpersonales, así como una sólida formación en finanzas, salud o gestión hospitalaria.
Deberes de
- Planificar, coordinar y dirigir la entrega de servicios de salud
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos
- Administrar presupuestos y planes financieros
- Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y los requisitos de seguridad
- Desarrollar e implementar planes de marketing para promocionar servicios
- Liderar, motivar y evaluar al personal
- Desarrollar y mantener relaciones con profesionales de la salud, entidades reguladoras y la comunidad
Habilidades de
- Conocimiento de las operaciones y regulaciones hospitalarias
- Fuertes habilidades organizativas
- Capacidad para gestionar un equipo
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para trabajar con una variedad de profesionales de la salud
Requisitos de
- Licenciatura en administración de la salud, administración de empresas o un campo relacionado
- Al menos 5 años de experiencia relevante en administración de la salud
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas
- Conocimiento de regulaciones de salud y requisitos de cumplimiento
- Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Fuertes habilidades de liderazgo y organizativas
- Atención al detalle
- Resolución de problemas y pensamiento crítico
- Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente