Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Administrador de Servicios de Salud es responsable de gestionar los aspectos administrativos de las instalaciones de atención médica. Planifican, dirigen y coordinan servicios médicos y de salud en hospitales, clínicas, organizaciones de atención administrada, agencias de salud pública y organizaciones similares. Administran al personal y garantizan que se brinde atención de calidad de manera rentable. También desarrollan políticas, analizan y monitorean sistemas de prestación de atención médica y evalúan programas y servicios.
Propósito del Rol
El propósito de un Administrador de Servicios de Salud es garantizar el funcionamiento eficiente y efectivo de las instalaciones de atención médica. Esto incluye supervisar y coordinar las operaciones de clínicas, hospitales, hogares de ancianos y otras instalaciones de atención médica. El Administrador de Servicios de Salud es responsable de gestionar personal, presupuestos y operaciones de la instalación, así como desarrollar e implementar políticas y procedimientos. Además, son responsables de garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.
Resumen de
El Administrador de Servicios de Salud es responsable de gestionar y coordinar las operaciones diarias de una instalación o programa de atención médica. Esto incluye proporcionar supervisión administrativa al personal, presupuestos, gestión de personal y la implementación de políticas y procedimientos. El Administrador debe garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales y asegurar que las operaciones de la instalación sean eficientes y efectivas. También debe asegurar que se proporcionen servicios de calidad a los pacientes y clientes. La comunicación y habilidades organizativas excelentes son esenciales para este rol.
Deberes de
- Planificar y dirigir la entrega de servicios de atención médica
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y programas para organizaciones de servicios de salud
- Coordinar actividades del personal médico, de enfermería y administrativo
- Evaluar la calidad de la atención al paciente y los servicios prestados
- Desarrollar presupuestos y monitorear gastos
- Supervisar el mantenimiento de expedientes médicos y sistemas de información de salud
- Preparar informes, solicitudes de subvenciones y contratos
- Monitorear el cumplimiento de regulaciones gubernamentales
Habilidades de
- Liderazgo
- Habilidades organizativas
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Conocimiento de Administración de Servicios de Salud
Requisitos de
- Título universitario en administración de atención médica, administración de empresas o un campo relacionado
- Conocimiento de regulaciones y leyes de atención médica
- Competencia en MS Office y software relevante
- Habilidades de supervisión y liderazgo
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
Rasgos Personales
- Liderazgo
- Organizativo
- Interpersonal
- Comunicación
- Resolución de problemas