Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Director de Casting es responsable de seleccionar actores y otros talentos para producciones de televisión, cine y teatro. Evalúa las cintas de audición y los currículums de los actores, realiza audiciones y toma decisiones de casting. También puede brindar comentarios a actores y directores sobre una actuación.
Propósito del Rol
El propósito de un Director de Casting es seleccionar actores, modelos y otros talentos para aparecer en proyectos como películas, programas de televisión, comerciales y obras. Son responsables de buscar, entrevistar y preseleccionar actores para los roles, y de negociar contratos. Deben estar familiarizados con los requisitos de personaje de una amplia gama de proyectos, y deben tener excelentes habilidades de comunicación y negociación. También deben mantenerse al día con las tendencias en las industrias de actuación y modelaje.
Resumen de
El Director de Casting es responsable de encontrar y reclutar talento para producciones de cine, televisión y teatro. Trabaja con productores, directores y escritores para asegurarse de que se elija al intérprete adecuado para cada papel. Debe mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, las convocatorias de casting y los horarios de producción. Debe estar en contacto con agentes de talento y agencias de casting para asegurarse de contar con el mejor grupo de talentos posible. El Director de Casting debe tener conocimientos sobre talento actual y emergente, así como la capacidad de negociar contratos y honorarios. Debe ser capaz de evaluar la apariencia, habilidades y personalidades de los actores potenciales para determinar la mejor opción para cada papel. Debe ser organizado y detallista, y ser capaz de trabajar eficazmente con múltiples personalidades y horarios.
Deberes de
- Reclutar y seleccionar actores apropiados para roles específicos
- Revisar los currículums y las fotos de los actores
- Organizar audiciones y segundas llamadas
- Hacer un seguimiento de las solicitudes de los actores y de los resultados de las audiciones
- Colaborar con productores, directores y otros miembros del equipo
- Negociar contratos con actores
Habilidades de
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
- Capacidad para identificar talento y evaluar el potencial
- Comprensión exhaustiva del proceso de casting
- Experiencia en audicionar y seleccionar actores
- Conocimientos de la industria del entretenimiento
Requisitos de
- Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para trabajar colaborativamente con otros
- Experiencia en la industria cinematográfica
- Experiencia en el casting de talento
- Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas
Rasgos Personales
- Habilidades organizativas
- Comunicación interpersonal
- Pensamiento creativo y crítico
- Atención a los detalles
- Conocimiento de la industria del entretenimiento