Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Director Artístico es responsable de supervisar la visión artística y el desarrollo de un teatro u organización de artes escénicas. Esto implica crear producciones innovadoras y atractivas, desarrollar nuevos trabajos y reclutar y gestionar artistas y personal. El Director Artístico también debe colaborar con el liderazgo de la organización para asegurarse de que se cumplan todos los objetivos artísticos.
Propósito del Rol
El propósito de un Director Artístico es liderar la visión artística y la dirección de una organización, generalmente una organización de teatro, danza o música. Son responsables de supervisar el desarrollo artístico, la programación y la producción de eventos y producciones de la organización. Esto incluye seleccionar y reclutar artistas y personal, desarrollar políticas artísticas y asegurarse de que todas las actividades artísticas se lleven a cabo de acuerdo con los estándares de calidad de la organización. Los Directores Artísticos también colaboran con otros departamentos para asegurarse de que todos los aspectos de la organización estén alineados, y coordinan con socios externos para crear nuevas oportunidades para la organización.
Resumen de
El Director Artístico es responsable de desarrollar, dirigir y supervisar la visión creativa, la programación y las operaciones del equipo creativo. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo. El Director Artístico liderará un equipo de profesionales para crear una programación innovadora y de alta calidad que refleje la misión y los valores de la organización. El Director Artístico también será responsable de la gestión financiera del equipo, incluyendo presupuestos, previsiones y seguimiento de gastos. Además, el Director Artístico participará en actividades de comercialización y recaudación de fondos y mantendrá relaciones con donantes, patrocinadores y otras partes interesadas.
Deberes de
- Desarrollar, producir e implementar programación artística para teatro u otra organización de artes escénicas
- Reclutar y evaluar artistas, técnicos y otro personal para producciones teatrales
- Gestionar presupuestos e informes financieros para programación artística y actuaciones
- Coordinar la comercialización y promoción de producciones
- Colaborar con otros departamentos como marketing, finanzas y desarrollo
- Mantener relaciones con patrocinadores, donantes y financiadores
- Mantenerse al tanto de las tendencias actuales en las industrias del teatro, la danza y la música
Habilidades de
- Liderazgo
- Organizativo
- Creativo
- Colaborativo
Requisitos de
- Capacidad para desarrollar y ejecutar una visión artística innovadora para una compañía de teatro u organización
- Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación
- Conocimiento de las tendencias y estilos teatrales actuales
- Capacidad para trabajar con una variedad de partes interesadas, incluyendo artistas, personal y miembros de la junta
- Profundo conocimiento de la historia del teatro
- Conocimiento de los procesos de producción teatral
Rasgos Personales
- Creativo
- Organizado
- Colaborativo
- Agradable
- Dinámico