Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El papel de un Gerente de Granja es supervisar y administrar las operaciones diarias de una propiedad agrícola. Esto incluye la gestión del personal, la producción de cultivos, la cría de animales y el mantenimiento del equipo. El Gerente de la Granja debe tener excelentes habilidades organizativas y ser capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Granja es administrar las operaciones diarias de una granja, incluida la supervisión del mantenimiento y la producción de cultivos, ganado y otros productos agrícolas. Son responsables de garantizar que la granja funcione de manera eficiente y rentable, así como de garantizar la seguridad y el bienestar del personal de la granja y los animales. Deben tener conocimientos sobre las operaciones comerciales de la granja, incluida la gestión financiera y las leyes y regulaciones que rigen la producción agrícola. El Gerente de la Granja también desarrolla estrategias para mejorar la producción y rentabilidad, y lidera la implementación de esas estrategias.
Resumen de
El Gerente de la Granja es responsable de supervisar las operaciones diarias de una granja o negocio agrícola, incluida la producción de cultivos, la gestión de animales, la gestión de personal, la gestión financiera y el mantenimiento de edificios y equipos de la granja. El Gerente de la Granja debe poder trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, poseer fuertes habilidades de comunicación y organización, y tener conocimiento de los principios y prácticas de gestión de granjas. El Gerente de la Granja también es responsable de garantizar que todas las operaciones comerciales de la granja cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales.
Deberes de
- Supervisar las operaciones diarias de la granja
- Administrar y coordinar al personal de la granja
- Desarrollar e implementar procedimientos para las operaciones de la granja
- Desarrollar y gestionar presupuestos
- Coordinar e implementar planes de cultivo
- Monitorear y mantener el equipo y las instalaciones de la granja
- Coordinar la compra de suministros y equipo
- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables
- Mantener registros precisos y actualizados
- Brindar capacitación y orientación al personal de la granja
Habilidades de
- Habilidades organizativas
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades para resolver problemas
- Habilidades de comunicación e interpersonales
Requisitos de
- Administrar las operaciones diarias de la granja
- Supervisar y gestionar al personal
- Garantizar que se cumplan los estándares de seguridad y calidad
- Mantener registros y documentos de la granja
- Garantizar el uso adecuado de los recursos
- Negociar con proveedores
- Desarrollar y ejecutar planes para la producción de cultivos
Rasgos Personales
- Organizado
- Orientado a las personas
- Habilidades de liderazgo
- Capacidad para delegar
- Habilidades de comunicación sólidas
- Atención al detalle